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Pour les fêtes de fin d’année, osez le remplacement !

FNSEA 18
Le 02/12/2020 à 13:37 I Soyez le 1er à déposer un commentaire
Pour les fêtes de fin d’année, osez le remplacement !

Les agriculteurs doivent pouvoir de nos jours, vivre comme toutes les autres catégories socio-professionnelles. De fait, il est somme toute légitime, que les agriculteurs puissent s’absenter, se former, s’investir dans des organisations professionnelles agricoles et surtout prendre des congés pour souffler un peu sans que cela remette en cause la pérennité de leur exploitation. C’est l’essence même du service de remplacement.

Partir en congés oui, mais à quel prix ?

Plusieurs aides peuvent être mobilisées pour pouvoir bénéficier du service de remplacement pour motif congés.



Il y a tout d’abord le crédit d’impôt congés. Ce dernier est à faire valoir sur votre déclaration de revenus personnelle. Il faut remplir le formulaire Cerfa n° 2079-RTA-SD disponible sur le site internet du service des impôts : impot.gouv.fr, rubrique « formulaires ».  En plus de ce document, il faut joindre la copie des factures de remplacement.



La prise en charge représente 44,75 % des dépenses effectivement réalisées dans la limite annuelle de 14 jours de remplacement (98h). Aussi, pour une journée de remplacement, vous serez facturé 24 € par heure HT mais vous récupérez à postériori de votre déclaration de revenus, 10.95 €/h. Soit un tarif après déduction du crédit d’impôt de 13.05 €/HT par heure.

Pour les jeunes agriculteurs, installés depuis moins de 10 ans, ces derniers peuvent bénéficier d’une aide supplémentaire de 42 €/jour pour 7 jours de congés, avant application du crédit d’impôt.

Dans le cadre des sociétés et des groupements, il est accordé 14 jours pour chaque associé, dans la limite de quatre pour les GAEC.

Trois critères sont à respecter pour pouvoir en bénéficier :

-    Justifier d’une activité agricole

-    Justifier d’une astreinte quotidienne et tout au long de l’année (élevage, vente directe, accueil à la ferme)

-    Avoir eu recours au service de remplacement pour congés



Pour les éleveurs, une aide supplémentaire existe pour les congés. Un éleveur aura droit à dix journées de remplacement (70h), qui lui seront facturées par SR Cher 13,50 € HT de l'heure. 



Anticiper au maximum vos demandes



En ce qui concerne les modalités du remplacement, une demande de remplacement doit être formulée le plus tôt possible. Pour du congé, cela est en mesure d’être anticipé.  

En effet, il est demandé de nous informer de votre demande de remplacement quinze jours minimum avant le début de la mission. A ce titre, si vous partez en congés, il est préférable de prévoir une à deux journées de tuilage avec le salarié avant votre départ. D’où l’importance d’anticiper votre demande.

Il est important de préciser qu’un agriculteur qui souhaite se faire remplacer peut proposer au service son propre agent de remplacement. Dans tous les cas, SR Cher reste l’employeur du ou des salariés.



Une crise sanitaire en toile de fond

Avec la crise sanitaire actuelle, il est en effet difficile de pouvoir anticiper des départs en congés qui ne pourront peut-être pas se faire. Cependant, sachez que la production agricole reste un des secteurs prioritaires et donc pleinement actif. Les agents de remplacements restent pleinement mobilisés. Certes, certaines réservations seront peut-être annulées mais prendre un peu temps même chez soi et pour soi, entouré de ses proches, est tout aussi primordial. Aussi, n’hésitez pas à faire appel au service de remplacement.



Elise Patrigeon

Contacts SR Cher – Elise PATRIGEON

Maison de l’Agriculture – 2701, Route d’Orléans – BP 10 -18230 SAINT DOULCHARD

Tel : 02 48 23 45 89 / Portable : 06 03 46 99 24

Fax : 02 48 26 40 98

Mail : cher@servicederemplacement.fr

 



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