Main-d’œuvre

Du remplacement à l’emploi partagé

En plus des remplacements pour motifs familiaux ou mandats professionnels, le Service de remplacement du Cher a mis en place des groupements d’employeurs locaux. Au nombre de sept actuellement, ils apportent sécurité à leurs utilisateurs et contribuent à pérenniser des emplois.

Être au plus près des attentes de ses adhérents. Une devise que les responsables du service du remplacement du Cher font leur et qu’ils ont illustré en convoquant l’assemblée générale de l’association non pas à St Doulchard mais à Jussy-le-Chaudrier, le 9 septembre. Elle s’est poursuivie par  une visite d’exploitation. Ce rendez-vous annuel a été l’occasion d’expliquer le principe de l’emploi partagé, une formule qui se traduit par la création de groupe d’emploi partagé  (GEP) dans le Cher.

Facteur de liens

Actuellement, il y en a sept : Jars, Baugy, Châteaumeillant, Lury-sur-Arnon, Saint-Amand-Montrond, Lignières et le dernier qui réunit trois exploitations viticoles. Les agriculteurs parties prenantes de ces GEP s’associent pour employer un salarié du service de remplacement toute l’année. Ce type d’organisation permet d’avoir régulièrement un salarié chez eux, en fonction de leurs besoins, sans avoir à en embaucher un en direct toute l’année, ce qui représenterait un coût trop important pour la structure.[…]

Motivation avant tout

La motivation, c’est le mot qui ressort du débat sur le recrutement. Plus que quelqu’un de qualifié, les exploitants présents s’accordent à dire qu’ils sont prêts à former, si la personne recrutée est motivée.

Retrouvez l'article complet dans l'Informatrion agricole du Cher du 24 septembre

Par Alice Tisserand, SR Cher